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深化人才发展体制机制改革，要加快建设国家战略人才力量，健全完善科学的人才评价激励体系，激发人才的创新潜力，充分发挥人才的核心作用。

充分发挥科学考评“指挥棒”作用。落实党的二十大关于完善干部考核评价工作部署，贯通案件质量管理和全员考核。完善符合司法规律的审判质量管理指标体系。将年度结案率调整为审限内结案率，去年审限内结案率为97.7%，同比增长2个百分点，多年难以解决的一些地方“年底立案难”问题从根子上得到治理。设定“案-件比”指标，强化案件全周期管理，努力促进一审案结事了，防止“一案结多案生”、徒增群众讼累，全国法院“案-件比”逐月改善。开展长期未结、久押不决案件专项清理，全国法院审结三年以上未结诉讼案件1914件、久押不决案件2455件6909人，清理占比分别为81.3%、86.8%。

吉甫村的今昔变化，只是西藏边境乡村“依托好生态、引得游人来”的一个生动缩影。在全区范围内，随着边境建设的深入，边境乡村旅游方兴未艾。山南市麻麻门巴民族乡、日喀则市“珠峰小镇”扎西岗乡、林芝市南伊珞巴民族乡等边境乡镇，正积极打造生态文明示范村镇新名片，引得各地游客流连忘返。

江口村形成了独特的“党建＋文旅产业示范点”发展模式，依托桂花岛旅游产业，打造集民宿、农家乐、游艇、研学、农产品为一体的田园经济综合体，强化村集体经济增收。在村民家中，博士团与村民围坐交流、建言献策。

“我们的数字化工厂去年11月开始运行，车间里的显示屏可以实时显示工人的生产量，尤其对于排产而言，它的优势体现得非常明显，目前我们的订单已经排到7月。”佛山市瑞蒽服装有限公司(简称“瑞蒽服装”)董事长冯永国说。